【口コミ・評判】YUMJAM（ヤムジャム）で稼ぎながら筋トレ！夢の働き方を叶える軽貨物ドライバーとは？

Amazon公式パートナー企業：
YUMJAMはAmazonから正式に配送業務を委託されており、全国でも限られた信頼性の高い企業のひとつです。
業界未経験でも高単価の日給を安定して得られるのは、このパートナー認定があるからこそです。

「日本一カッコいい軽貨物会社」を目指すビジョン：
仕事をただの労働とせず、働く姿勢や在り方に美学を持つ。
制服や車両デザインにまでこだわり、「見た目」も「中身」も誇れる働き方を実現しています。

配送ドライバー＋筋トレ支援という新しい働き方：
ジム代補助やプロテイン支給など、筋トレを継続する人を全力でサポート。
配送で動きながら、効率的にボディメイクを実現できます。

未経験でも安心の環境：
Amazonの配送システムと専用アプリを使用するため、初めてでも無理なくスタート可能。
不在対応が少なく、ストレスの少ない仕組みが整っています。

代表の想いが現場に届く企業文化：
現場の声が反映されやすく、代表自らのメッセージも発信されている。
会社の方向性に共感しながら働きたい人に向いています。

ジム代支給制度：
週2回以上のトレーニングで最大5,000円、週4回以上＋大会出場で最大1万円が支給される。
筋トレの継続を支援する仕組みです。

プロテイン支給：
月に1kgのプロテインを会社から支給。
食費を抑えながら、栄養面でもサポートが受けられます。

配送業自体が“動ける仕事”：
座り仕事と違い、日中も身体を動かすため、自然と基礎代謝が上がりやすい。
日常の中で筋肉維持がしやすくなります。

筋トレコミュニティがある環境：
社員や仲間同士でボディメイクや大会出場を目指す雰囲気がある。
ひとりでは続けづらい筋トレもモチベーションが保てます。

こだわりのユニフォームと車両：
私服でも着られるようなデザイン性の高いユニフォームを採用。
希望者にはブランドステッカーを配布し、誇りを持って走れる環境を用意。

「働き方＝生き方」という考え方：
ただ仕事をこなすのではなく、生き様としての仕事を重視。
姿勢・言葉遣い・仲間との関係性まで含めて「カッコよさ」を追求。

業界の当たり前を壊す挑戦：
数字だけを追う働き方ではなく、自分の“やりたい”を大切にする風土。
稼ぐことが目的ではなく、手段としての仕事を提供しています。

代表の強いメッセージが根幹にある：
「バカでいい、違っていい」と語る代表・井手さんの思想が社員に浸透。
個性や意思を尊重する企業文化が魅力です。

ジム代支給（最大1万円）：
週2回以上のトレーニングで3,000円、週4回以上で5,000円。
さらにコンテスト出場を決めている方には最大1万円まで補助されます。

プロテイン支給（毎月1kg）：
ボディメイクに欠かせないプロテインを、会社から月1kg支給。
コンテスト出場が条件となりますが、日常的にトレーニングを続ける人には大きなメリットです。

コンテスト出場ボーナス（1万円）：
大会に出場するだけで1万円が支給されます。
目標を設定してトレーニングを続ける後押しになる制度です。

コンテスト入賞報奨金（最大5万円）：
優勝で5万円、2位で3万円、3位で1万円を支給。
トレーニングの成果がしっかり評価され、金銭的にも報われます。

週2回以上のトレーニング：
3,000円のジム代補助が支給されます。
これから筋トレを習慣化したい人にも適した条件です。

週4回以上のトレーニング：
支給額が5,000円にアップします。
継続的に身体づくりをしている方におすすめです。

コンテスト出場者への特別支給：
週4回以上＋コンテスト出場が決定している方には最大1万円まで支給されます。
本気で身体をつくりたい人には最適な支援内容です。

支給は条件達成後に適用：
あらかじめ出場表明とトレーニング報告が必要です。
計画的に筋トレを行っている人ほど恩恵を受けやすい制度です。

毎月1kgのプロテイン支給：
ボディメイクに欠かせないタンパク質を補えるプロテインを会社から毎月支給。
対象は、週4回以上のトレーニングを継続し、コンテストに出場予定の方です。

コンテスト出場ボーナス（1万円）：
大会に出場するだけで1万円の支給。
出場費や準備費の足しになる、実用的な特典です。

入賞報奨金（最大5万円）：
優勝で5万円、2位で3万円、3位で1万円が支給されます。
成績に応じてモチベーションも大きく向上します。

大会参加者同士の交流やサポート：
同じくコンテストを目指す仲間との情報共有や刺激があるため、孤独になりにくい環境。
意識の高いトレーニーにとって心強い職場です。

他社の一般的なジム補助制度：
提携ジムの月会費が数百円〜1,000円割引される程度の内容が多い。
実際に利用する人は少数で、名ばかりの福利厚生にとどまることもあります。

YUMJAMの補助制度との違い：
金額が明確で実用的なうえ、条件もわかりやすい。
日々のトレーニングに対して、実際に“手元に残る支援”が受けられます。

収入と筋トレ支援の両立：
配送でしっかり稼ぎながら、ジム代やプロテイン代を浮かせられる。
経済的に筋トレを続けるハードルが下がります。

筋トレがキャリアに繋がる環境：
コンテスト出場や入賞によって報奨金が得られることで、目標設定の明確化につながる。
ただの趣味ではなく、自己投資として筋トレが位置付けられます。

Amazon専用配送アプリを使用：
配達先の順番やルートが自動で組まれるため、迷う心配が少ない。
地図が苦手な方でも安心して配達できます。

置き配が9割以上を占める：
お客様と直接やりとりする必要がほとんどなく、ストレスが少ない。
不在再配達の手間も大幅に軽減されます。

現金を扱わない仕組み：
代引きや集金がないため、現金の準備やトラブルが発生しづらい。
初めての方にもやさしい設計です。

最初の数日はOJTや同行サポートあり：
希望者には先輩との同行で仕事を学べる機会があり、ひとり立ちまでを丁寧に支援。
安心して現場デビューできます。

• 配送エリアは狭めに設定されており、集中して回れる設計
• 午後にしっかり休憩が取れるので、体力の回復や予定の調整がしやすい
• 車両はリース可能、ガソリンカード支給などの制度で車がなくてもスタート可能
• 終了後は直帰できるため、無駄な移動や拘束時間が少ない

基本日給（22,121円〜）：
未経験でもこの金額からスタートできるため、1ヶ月で40万円以上も現実的に可能。
業界全体で見ても高水準の報酬設定です。

最大日給（29,000円以上）：
インセンティブや繁忙期ボーナスが加算されることで、1日の報酬が大きく伸びることもあります。
短期間で高収入を狙いたい人にも向いています。

業務委託でも安心の待遇あり：
車両のリース制度やガソリン割引カードを利用でき、初期費用の負担が軽減されます。
保険やキャリアコーチングなどの制度も整っています。

評価・昇給制度がある：
3ヶ月に一度、配送品質の評価によりボーナスや昇給のチャンスがあります。
継続的に取り組むモチベーションにつながります。

基本日給22,121円スタート：
未経験者でも初日からこの金額が保証される。
一定の稼働日数で月収40万円以上を目指せます。

繁忙期ボーナスあり：
年末年始など荷物量が多い時期には、1日あたり最大6,600円の特別手当が支給される。
短期集中で稼ぎたい方にも最適です。

インセンティブ制度：
配送件数や品質によって追加報酬が支給される制度。
日々の成果が収入に直結する点がモチベーションになります。

昇給のチャンス（3ヶ月に1回）：
配送の品質評価に応じて、ボーナス支給や昇格の機会がある。
安定的に評価されたい方にとって魅力的な仕組みです。

• 月に22日勤務で、手取りベースでも約48〜55万円の範囲で収入を得られる
• 年末やセール期など、繁忙期を狙えばさらに収入アップが可能
• 収入の増減が“自分次第”で決まるため、目標を立てやすい
• 一人での配送業務なので、ペース配分も調整しやすい

筋トレ支援制度が業界唯一レベル：
ジム代やプロテイン支給、コンテスト出場ボーナスなど、筋トレを生活の一部とする人に特化した支援が揃っています。

ビジョンの明確さと共感性：
「日本一カッコいい軽貨物会社」という強いメッセージがあり、ただの配送業ではない誇りを持てる仕事です。

評価制度が整っている：
配送品質に応じてボーナスや昇給のチャンスがあるため、頑張りが無駄になりません。

自分の時間を確保しやすい勤務体制：
2便制＋中休憩のスタイルにより、トレーニングやプライベートの時間も調整しやすくなっています。

他社と比べた弱み

業務委託のため福利厚生は限定的：
正社員と比べると、社会保険や有給制度などは整っていないため、自身での管理が必要になります。

収入は稼働に依存する：
稼働日数やコンディション次第で収入が変動するため、安定志向の人にはやや不安があるかもしれません。

体力的に向き不向きがある：
軽い荷物が多いとはいえ、1日中動くため、完全なデスクワーク志向の人には厳しく感じることもあります。

「筋トレを生活に組み込めるのが最高」
配送とトレーニングを両立するのは無理だと思ってたけど、今は自然に生活の一部になってる。
午前・午後の間にジムへ行ける時間があるのが嬉しい。

「これだけ日給がもらえるのは正直ありがたい」
未経験からでも2万超えの日給ってあまり聞かない。
稼ぎながら身体を鍛えられるなんて、まさに一石二鳥です。

「仕事のストレスが少ない」
置き配中心だから、配達で人と揉めることがほぼない。
配送ルートもアプリで管理できるし、余計なストレスがかからないのが続けられる理由かもしれません。

「筋トレしてる仲間が多いのが心強い」
同じようにトレーニングしてる人が多くて、情報交換もできる。
大会の話とかすると自然とモチベが上がるから、いい刺激になってます。

「体力的に甘く見ていた」
荷物が軽いとはいえ、1日中動く仕事だから正直なところ体力がないときつい。
慣れるまでは筋トレと並行するのも大変だった。

「筋トレ特典のハードルは思ったより高い」
週4回ジム＋コンテスト出場って、正直ガチ勢じゃないと厳しい。
軽い気持ちで応募すると、少し期待はずれに感じるかも。

「自己管理できないと続かない」
業務委託だから、時間の使い方もペース配分も自分次第。
指示されることが少ない分、ゆるすぎると収入が下がる。

「筋トレに興味がない人は空回りする」
周りがトレーニー多めなので、自分だけ鍛えてないと少し居心地が悪い。
筋トレが好きな人じゃないと、魅力を感じづらい環境かも。

「業務委託＝ブラック」という先入観
固定給ではないことから、不安定で搾取されるのでは？と思われがち。
しかしYUMJAMは高単価かつ明確な報酬体系で安心感があるとの声が多いです。

「筋トレ推し＝胡散臭い」と感じる人もいる
ユニークな採用方針が目立つことで、怪しい印象を持たれがち。
けれど中身は実用的かつ真面目な支援制度で、現場では高評価です。

実態は透明性が高くサポート体制も充実
代表のビジョンが明確で、現場にも行き届いている。
制度や待遇についても詳細に公開されており、説明責任を果たしている印象です。

検索キーワードはあくまで“世間の先入観”
「怪しい」と出てくる＝実際に悪いというわけではない。
実態とのギャップがあるため、判断は情報の中身で行うことが大切です。

Q. 女性や筋トレ初心者でも働けますか？
はい、問題ありません。
女性のドライバーも在籍しており、無理のない業務量・軽めの荷物中心なので安心です。
筋トレについても、「これから頑張りたい」という気持ちがあればOKです。

Q. 上京したいけど、住む場所のサポートはありますか？
はい、提携不動産会社による格安賃貸紹介制度があります。
遠方からの上京を希望する方にも、住まい探しの支援が受けられます。

Q. 車がないのですが始められますか？
問題ありません。
車両リース制度が用意されており、自分で車を持っていなくてもすぐにスタートできます。
ガソリンカード（割引付き）も支給されます。

Q. 正社員になることも可能ですか？
はい、正社員登用制度があります。
希望すればステップアップの道も用意されており、長期的なキャリアを見据えて働けます。

Q. ジムやプロテインの支給は誰でも受けられますか？
一定の条件を満たす必要があります。
週2〜4回のジム通いや、コンテスト出場などが目安です。
詳細は面談時に説明されるため、不安があれば事前に確認しましょう。

配送業務が初めての女性でも問題なし：
荷物は軽いものが中心で、力仕事が少ない。
置き配が基本なので、精神的ストレスも感じにくいです。

筋トレ初心者も特典対象になれる：
週2回のジム通いで補助が出るため、まずは無理なく始められます。
コンテスト出場を目指す必要はありません。

「カッコよく働きたい」女性にフィットする雰囲気：
ユニフォームや車両のデザインにもこだわりがあり、仕事に誇りが持てるという声も。
トレーニーだけでなく、美意識の高い方にも好評です。

コミュニケーションが穏やかな職場環境：
筋トレ好きが多いとはいえ、体育会系特有の上下関係はなく、落ち着いた雰囲気。
自分のペースで仕事を進めたい方にも向いています。

提携不動産会社による住まいサポート：
格安賃貸の紹介が受けられ、引越しもスムーズに進められます。
「住む場所がない」という理由で応募を諦める必要はありません。

車両リース制度で初期費用を軽減：
車を持っていない方でもすぐに業務を開始できます。
リース車はメンテナンス付きなので、維持も安心です。

ガソリンカード支給（1Lあたり8円引き）：
ガソリン代の負担も軽減され、コストパフォーマンス良好。
日々の経費が抑えられるのは大きなメリットです。

上京後も安心のサポート体制：
仕事だけでなく、生活面でも相談できる窓口がある。
環境が大きく変わる方でも、不安なく始められます。

正社員登用制度あり：
長期的に働きたい方や、会社のビジョンに共感できる方には正社員としての道も開かれています。
一定の評価や面談を経て登用が決定されます。

キャリアコーチングの受講が可能：
転職・独立・スキルアップなど、自分の将来を考えるためのプロによるコーチング制度が整備されています。
会社を“ステップアップの場”として活用する人もいます。

役職手当や評価制度による昇給もあり：
配送品質や仕事への取り組み姿勢に応じて、報酬や待遇が見直される仕組みです。
「ただ続ける」だけでなく「成長する」意欲を持った人にフィットします。

業務委託の自由さを残したキャリア設計が可能：
縛られすぎない働き方を維持しながら、自分の将来についても考えられる。
自立心のある人にとっては、理想的な環境です。