企業向けAI研修を導入したいものの、
どの研修を選べばよいのか
社員が実務でAIを使えるようになるのか
と悩んでいませんか？
AI研修は、単にChatGPTなどの操作方法を学ぶだけでなく、自社の業務に合った活用方法を身につけることが大切です。
一般社団法人日本AI導入支援協会では、職種別10コース・業種別15コースの計25コースを用意し、営業・経理・人事・製造業など、それぞれの実務に合わせたAI研修を提供しています。
この記事では、企業向けAI研修の選び方をはじめ、日本AI導入支援協会の特徴や研修内容、口コミ・評判、助成金の活用条件までわかりやすく解説します。
自社に合ったAI研修を探している経営者や人事・DX推進担当者の方は、ぜひ参考にしてください。
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企業向けAI研修の選び方｜押さえておきたい3つのポイント
企業向けAI研修を選ぶ際は、研修内容が自社の業務課題や社員のスキルに合っているかを確認することが大切です。
生成AIの基本操作を学ぶだけでは、実際の業務で十分に活用できない可能性があります。
例えば、営業担当者と経理担当者では日常業務が異なるため、必要なAIスキルや活用方法も変わってきます。
また、研修で学んだ内容を職場で実践できるかどうかも重要な判断材料です。
そのため、業種・職種への適合性、実践的な演習、社員のスキルや受講環境という3つのポイントを意識して選びましょう。
自社の業種・職種や業務課題に合った研修を選ぶ
企業向けAI研修は、自社の業種や社員の職種に合った内容を選ぶことが重要です。
例えば、営業部門では提案資料や商談記録の作成、経理部門ではデータ集計や報告書の作成など、AIを活用したい業務が異なります。
一般的な生成AIの操作方法だけを学んでも、日常業務との結びつきが見えなければ、研修後の活用は進みにくいでしょう。
そのため、実際に効率化したい業務を明確にし、その業務に対応したカリキュラムがあるかを確認することが大切です。
業種に合った研修内容
製造業・建設業・不動産業など、それぞれの業務特性に合わせて学べるか確認しましょう。
職種に合ったAI活用
営業・経理・人事・マーケティングなど、担当業務に直結する演習があると実務に取り入れやすくなります。
自社の業務課題との関連性
資料作成の時間短縮やデータ整理など、解決したい課題に対応しているかが重要です。
座学だけでなく実務に役立つ演習があるか確認する
AI研修では、講師の説明を聞くだけでなく、受講者自身がAIツールを操作する実践的な演習が重要です。
生成AIは、指示の出し方や入力する情報によって回答が変わるため、実際に試しながら学ぶことで理解が深まります。
例えば、ChatGPTを使ったメール作成やExcelデータの集計など、日常業務に近い課題に取り組める研修なら、受講後の活用場面もイメージしやすくなるでしょう。
そのため、ハンズオン形式の演習が充実しているか、実務に近い資料を使って学べるかを確認することをおすすめします。
実践的なハンズオン演習
受講者が実際にAIツールを操作し、基本的な使い方から応用まで体験できる研修が理想的です。
日常業務に近い課題
メール・報告書・提案資料の作成など、職場ですぐに活用できる内容が含まれているか確認しましょう。
AIへの指示方法を学べる
目的に合った回答を得るためのプロンプト作成や、生成結果の確認方法を学べることも大切です。
社員のAIスキルや受講形式に合っているか確認する
企業向けAI研修を導入する際は、受講する社員のAIスキルやパソコン操作の習熟度を把握しておきましょう。
AI初心者が多い企業では、基本操作から段階的に学べる研修が適しています。
一方、すでにChatGPTなどを利用している社員には、業務改善につながる実践的な内容が必要になるでしょう。
また、全国に拠点がある企業や、社員が同じ場所に集まりにくい職場では、受講形式も重要なポイントです。
社員の習熟度と働き方に合った研修を選ぶことで、無理なくAI活用を学べる環境を整えられます。
AI初心者への対応
基本操作や生成AIの仕組みから学べる研修なら、初めてAIに触れる社員も参加しやすくなります。
既存のAIツールとの相性
ChatGPT・Microsoft Copilot・Geminiなど、自社で利用しているツールに対応しているか確認しましょう。
オンライン・対面への対応
社員の勤務場所や業務スケジュールに合わせて、参加しやすい受講形式を選ぶことが大切です。
研修時間と業務への影響
通常業務と両立できる日程や時間配分になっているか、事前に確認しておくと安心です。
日本AI導入支援協会の企業向けAI研修とは？3つの特徴
一般社団法人日本AI導入支援協会では、企業の業務効率化やAI人材の育成を支援する、実践型のAI研修を提供しています。
営業・経理・人事などの職種別10コースと、製造業・建設業・士業事務所などの業種別15コースを用意しており、自社の業務に合った研修を選べるのが特徴です。
研修では、AIの基本操作だけでなく、日常業務に近い資料を使った演習を通じて、実践的な活用方法を学びます。
また、全国の企業を対象に、オンライン・対面・ハイブリッド形式で受講できるため、社員の勤務環境に合わせて導入しやすいサービスです。
実務に近い資料を使ったハンズオン形式の研修
日本AI導入支援協会のAI研修は、講師の説明を聞くだけでなく、受講者自身がAIツールを操作するハンズオン形式を重視しています。
研修で使用するのは、職種や業種の実務に近い資料です。
例えば、営業職では商談メモから記録やお礼メールを作成し、経理職では入金明細と請求一覧を照合するなど、実際の仕事を想定した演習に取り組みます。
また、研修の最初にAIへ入力してよい情報の整理を行うため、顧客情報や社内データの取り扱いについても学べる内容です。
日常業務での活用を具体的にイメージしながら学べる点が、この研修の大きな特徴といえるでしょう。
実務を想定したハンズオン演習
商談記録・報告書・データ集計など、日常業務に近い課題を使ってAIの操作方法を学びます。
職種・業種に合わせた研修内容
営業・経理・製造業など、担当業務に合った演習を通じて、AIの具体的な活用方法を理解できます。
情報管理・セキュリティへの配慮
AIに入力してよい情報を整理し、機密情報や個人情報を適切に扱うための考え方を学べます。
12時間でAIの基本操作から業務活用まで学べる
日本AI導入支援協会では、職種別・業種別の25コースを、それぞれ12時間の研修として提供しています。
研修は、AIに入力してよい情報の整理から始まり、基本機能の操作、実務を想定した演習へと進む構成です。
例えば、営業向けコースでは商談記録や週報の作成、製造業向けコースでは品質管理資料や作業手順書の作成などを体験できます。
さらに、AIエージェントを活用した業務の実演も含まれており、AIを使った業務効率化の可能性を学べます。
単なる操作方法の習得にとどまらず、AIを自分の仕事にどう取り入れるかを考えられる研修です。
AIの利用ルールと基本操作
情報の取り扱いを確認したうえで、AIの機能や基本的な操作方法を学びます。
業務に直結する実践演習
資料作成・情報整理・データ集計など、日常業務を題材にAIの活用方法を身につけます。
AIエージェントの実演
AIに一連の作業を任せるデモを通じて、より高度な業務活用の可能性を理解できます。
オンライン・対面・ハイブリッドで全国対応
日本AI導入支援協会の企業向けAI研修は、オンライン・対面・ハイブリッドの3つの受講形式に対応しています。
全国への講師派遣が可能なため、地方に拠点を持つ企業でも対面研修を検討できます。
また、複数拠点からの同時受講にも対応しており、本社と支社の社員が一緒に研修を受けることも可能です。
例えば、全国に営業所がある企業ならオンライン研修、社員が同じ場所に集まれる企業なら対面研修など、働き方や研修目的に合わせて選べます。
企業の規模や拠点の場所に左右されず、受講しやすい環境を整えられる点も魅力です。
オンライン研修
離れた場所にいる社員も参加できるため、全国に拠点がある企業に適しています。
対面研修
講師を招いて研修を実施でき、受講者が同じ場所で演習に取り組めます。
ハイブリッド研修
対面とオンラインを組み合わせ、拠点や勤務場所が異なる社員も参加できる形式です。
全国対応・複数拠点での受講
全国への講師派遣や複数拠点からの同時受講に対応しており、企業の状況に合わせた研修を検討できます。
日本AI導入支援協会の25種類のAI研修コースと実践内容
日本AI導入支援協会では、職種別10コース・業種別15コースの計25種類の企業向けAI研修を用意しています。
営業・経理・人事などの担当業務に特化した研修と、製造業・建設業・士業事務所などの業界特有の業務を学べる研修から選択できます。
どのコースも12時間で構成されており、AIの基本操作から実務に近い資料を使った演習まで取り組めるのが特徴です。
例えば、営業では商談記録の作成、経理では入金データの照合、製造業では品質管理資料の作成など、日常業務を想定したAI活用を学べます。
自社の業務課題に合ったコースを選ぶことで、研修で学んだ内容を実際の仕事に取り入れやすくなるでしょう。
職種別10コース｜営業・経理・人事などの業務に特化
職種別AI研修は、営業・経理・人事・マーケティングなど、社員が担当する業務に合わせて学べる研修です。
同じ企業内でも部署によってAIを活用したい場面は異なります。
例えば、営業担当者なら商談内容の整理や提案準備、経理担当者ならデータ集計や報告資料の作成など、それぞれの業務に合った演習が重要です。
日本AI導入支援協会では、10種類の職種別コースを用意しており、部署ごとの課題に合わせて研修を選べます。
特定の部署からAI活用を始めたい企業や、日常業務の効率化を目指す企業に適した研修です。
営業向けAI研修
商談メモから商談記録・対応事項・お礼メールを作成するほか、案件一覧から週報を作る演習などに取り組みます。
営業事務向けAI研修
営業担当者を支える事務業務を対象としたコースです。
マーケティング・広報向けAI研修
マーケティングや広報の担当者を対象に、AIの業務活用を学びます。
経理向けAI研修
月次報告の作成、領収書からの経費一覧作成、入金明細と請求一覧の照合などを演習します。
総務・事務向けAI研修
総務や一般事務を担当する社員向けのコースです。
人事・採用向けAI研修
人事・採用担当者の日常業務に合わせたAI活用を学びます。
法務・契約担当向けAI研修
法務や契約関連の業務を担当する社員向けの研修です。
カスタマーサポート向けAI研修
顧客対応や問い合わせ対応を担当する社員を対象としています。
企画・経営企画向けAI研修
企画業務や経営企画に携わる担当者向けのコースです。
仕入れ・発注担当向けAI研修
仕入れや発注管理を担当する社員向けの研修です。
業種別15コース｜製造業・建設業・士業などの実務に対応
業種別AI研修は、製造業・建設業・士業事務所など、それぞれの業界で行われる業務に合わせた研修です。
業界によって扱う資料や必要な専門知識、情報管理の注意点は異なります。
例えば、製造業では検査記録の集計や作業手順書の作成、建設業では見積書や作業員名簿など、実務に関係する資料を題材にした学習が役立ちます。
日本AI導入支援協会では15種類の業種別コースを用意しており、業界特有の業務を想定した演習を受けられます。
一般的なAI研修では自社の業務に結びつけにくいと感じている企業にも、検討しやすい研修内容です。
税理士・会計事務所向けAI研修
税務・会計業務を扱う事務所向けのコースです。
社労士事務所向けAI研修
社会保険労務士事務所の業務に合わせたAI活用を学びます。
士業事務所向けAI研修
専門性の高い書類や顧客情報を扱う士業事務所を対象としています。
建設・工務店向けAI研修
建設業や工務店の業務を対象とした研修です。
不動産・住宅会社向けAI研修
不動産業や住宅関連企業の実務に合わせたAI活用を学びます。
製造業向けAI研修
不適合報告書の下書き、検査記録の集計、品質会議資料や作業手順書の作成などを演習します。
介護・福祉事業者向けAI研修
介護施設や福祉サービス事業者向けのコースです。
歯科・クリニック向けAI研修
歯科医院やクリニックの業務を対象とした研修です。
ホテル・宿泊業向けAI研修
ホテルや宿泊施設の業務に合わせたAI活用を学びます。
小売・店舗向けAI研修
小売業や店舗運営に携わる担当者向けのコースです。
飲食店向けAI研修
飲食店の運営業務を対象とした研修です。
保険代理店向けAI研修
保険代理店の業務に合わせたAI活用を学びます。
人材紹介・派遣会社向けAI研修
人材紹介会社や人材派遣会社の担当者を対象としています。
商社・貿易会社向けAI研修
商社や貿易関連企業の業務に合わせた研修です。
物流・運送会社向けAI研修
物流業や運送業の担当者向けのコースです。
なお、25コースは助成金対応のため、カリキュラムと研修時間が決められています。
どのコースが自社に合うかわからない場合は、無料相談で受講者の職種・人数・使用するAIツールなどを伝えると、適した研修を案内してもらえます。
日本AI導入支援協会の企業向けAI研修の口コミ・評判は？
日本AI導入支援協会の公式サイトには、営業・経理・広報などの職種や、建設業・不動産業・税理士事務所で働く受講者の声が掲載されています。
口コミでは、普段の仕事に近い資料を使って学べる点や、AIを安全に活用するための注意点まで理解できる点が評価されています。
特に、生成AIの操作方法だけでなく、顧客情報の取り扱いやAIが作成した内容の確認方法について学べたという感想が印象的です。
一方、公式サイトに掲載された受講者の声であり、第三者による独立した評価ではありません。
実際の研修内容や自社との相性については、無料相談で確認するとよいでしょう。
営業職・経理職・広報職の口コミ
30代・男性／営業職
「営業の仕事に近い事例で説明してもらえたので、一般的なAIの講習よりもイメージしやすかったです。顧客情報の扱い方も確認できたので、安心して試せそうです。」
40代・女性／経理職
「経理は数字の正確さが大事なので、AIを使うことに少し抵抗がありました。AIに任せる部分と人が確認する部分を分けて考えられるようになったのが良かったです。」
30代・女性／広報職
「AIの知識だけでなく、広報で使う場合の情報の正確性や確認の必要性まで学べました。文章を作る以外にも活用方法があると知り、勉強になりました。」
税理士事務所・建設業・不動産業の口コミ
40代・女性／税理士事務所
「顧問先の情報を扱う仕事なので、AIの利用には慎重でした。具体的にどんな情報に注意すべきか、身近な業務を例に教えてもらえたのが良かったです。」
50代・男性／建設業
「建設業向けの研修ということで、見積書や作業員名簿など、普段扱っている書類が題材になっていたのが良かったです。専門知識がなくても理解しやすい内容でした。」
30代・女性／不動産業
「不動産業界での活用事例だけでなく、広告表現や個人情報の取り扱いについても説明がありました。メリットだけでなく注意点も知ることができて良かったです。」
口コミからわかる日本AI導入支援協会の評価ポイント
公式サイトの6件の口コミを見ると、単にAIツールの操作方法を学べるだけでなく、実際の仕事を想定した研修内容が評価されていることがわかります。
特に、営業職や建設業の受講者からは、普段扱っている資料や業務に近い事例で学べる点に好意的な感想が寄せられています。
また、経理職や税理士事務所の受講者は、AIの便利さだけでなく、情報の正確性や安全な利用方法を学べた点を評価しています。
実務に役立つAIスキルと、安全に活用するための知識を一緒に学びたい企業にとって、参考になる口コミといえるでしょう。
実務に近い演習がわかりやすい
営業・建設業など、普段の仕事に関連する資料を使った演習が評価されています。
AI初心者でも理解しやすい
専門知識がなくても理解しやすかったという声があり、AIに慣れていない社員も受講を検討しやすい内容です。
情報管理やセキュリティについて学べる
顧客情報や個人情報の取り扱いなど、企業がAIを導入する際に気になるポイントも学べます。
AIの回答を確認する重要性がわかる
経理や広報など、正確性が求められる業務で、AIに任せる部分と人が確認する部分を整理できたという感想も見られました。
なお、これらは公式サイトに掲載された受講者の感想であり、すべての企業で同じ効果が得られることを保証するものではありません。
自社に合った研修か判断するためにも、受講対象となる社員の業務内容やAIスキルを整理し、事前に相談することをおすすめします。
日本AI導入支援協会のAI研修がおすすめな企業・向いていない企業
日本AI導入支援協会の企業向けAI研修は、生成AIを日常業務に取り入れたい企業や、社員のAIスキルを高めたい企業に適しています。
職種別10コース・業種別15コースが用意されており、営業・経理・人事・製造業など、それぞれの実務に近い内容を学べるのが特徴です。
一方、AIシステムの開発や高度なプログラミングを学びたい企業など、研修の目的によっては適さない場合もあります。
そのため、研修で社員に何を身につけてほしいのか、どの業務を効率化したいのかを明確にしておくことが大切です。
日本AI導入支援協会のAI研修がおすすめな企業
日本AI導入支援協会の企業向けAI研修は、生成AIを導入したいものの、具体的な活用方法がわからない企業におすすめです。
例えば、ChatGPTを導入しても、一部の社員しか使っていなかったり、文章作成以外の活用方法が広がらなかったりするケースがあります。
こうした企業では、実際の業務を題材にした研修を受けることで、社員がAIの活用場面を理解するきっかけになるでしょう。
また、職種別・業種別のコースがあるため、特定の部署から段階的にAI活用を進めたい企業にも適しています。
AIの基本操作から実務への応用まで、社員に体系的に学んでほしい企業に向いている研修です。
社員のAIスキルを底上げしたい企業
AI初心者を含む社員に、基本操作や日常業務での活用方法を学んでほしい企業におすすめです。
部署ごとの業務効率化を進めたい企業
営業・経理・人事など、各部署の仕事に合わせてAIの活用方法を身につけたい企業に適しています。
業界特有の業務にAIを活用したい企業
製造業・建設業・士業事務所など、専門的な業務を想定した演習を重視する企業に向いています。
AIの安全な利用方法を社内に広めたい企業
個人情報や機密情報の取り扱いなど、社員がAIを利用する際の注意点も学ばせたい企業におすすめです。
全国の拠点で社員研修を実施したい企業
オンライン・対面・ハイブリッドに対応しているため、複数拠点の社員に研修を受けてもらいたい企業にも適しています。
日本AI導入支援協会のAI研修が向いていない企業
日本AI導入支援協会のAI研修は、生成AIの基本操作や実務での活用方法を学ぶことを重視しています。
そのため、AIモデルの開発や機械学習の専門技術を習得したい企業には、目的が合わない可能性があります。
また、研修内容は職種別・業種別のコースを基本としているため、自社独自のシステムを使った高度な個別研修を希望する場合は、事前の確認が必要です。
すでに社員がAIを日常的に活用しており、より専門的な技術を求めている企業も、研修内容を慎重に検討した方がよいでしょう。
自社が求める研修レベルや学習内容と、提供されるカリキュラムが一致しているかを確認することが重要です。
AI開発やプログラミングを専門的に学びたい企業
機械学習モデルの構築やAIシステム開発を目的とする場合は、技術者向けの専門研修が適しています。
完全オーダーメイドの研修を希望する企業
独自の社内システムや特殊な業務だけを扱いたい場合は、既存コースで対応できるか確認が必要です。
短時間のセミナーだけを受けたい企業
各コースは12時間で構成されているため、1〜2時間程度の簡単な講習を希望する企業には適さない可能性があります。
すでに高度なAI活用を実践している企業
社員が生成AIを十分に使いこなしており、AIエージェントの開発や高度な自動化技術を学びたい場合は、専門性の高い研修も比較するとよいでしょう。
研修を受けるだけで業務改善が完了すると考えている企業
AI研修は社員が活用方法を学ぶためのものであり、実際の業務改善には社内での継続的な取り組みも必要です。
なお、どのコースが自社に適しているかわからない場合は、無料相談で業務課題や社員のAIスキルを伝えることができます。
研修の目的や対象者を共有したうえで、自社に合ったコースを提案してもらうとよいでしょう。
日本AI導入支援協会のAI研修で助成金を活用する条件と注意点
日本AI導入支援協会のAI研修では、国の「人材開発支援助成金」を活用できる可能性があります。
対象となる中小企業が経費助成75％と賃金助成を受けた場合、12時間の研修費用12万円（税抜）に対し、1名あたりの実質負担は18,000円となる試算です。
ただし、助成金を利用するには、企業や受講者が一定の条件を満たし、労働局の審査を受ける必要があります。
また、助成金対応の研修はカリキュラムが決められているため、内容の変更にも注意が必要です。
申込み前に助成金の条件や受講環境を確認し、自社に適した研修か判断しましょう。
人材開発支援助成金の適用条件と申請サポート
人材開発支援助成金は、企業が従業員の職業能力を高めるために実施する研修などを支援する制度です。
日本AI導入支援協会では、助成金の時間要件を考慮した12時間の研修カリキュラムを用意しています。
中小企業が所定の条件を満たし、経費助成75％と1時間あたり1,000円の賃金助成を受けた場合、1名あたり18,000円が実質負担の目安となります。
ただし、助成金は申請すれば必ず受給できるものではありません。
雇用保険の適用状況や訓練内容、受講者の条件などを確認し、所定の手続きと審査を経る必要があります。
助成金の適用条件
雇用保険適用事業所であることや、原則10時間以上のOFF-JT（通常業務から離れて受ける職業訓練）など、制度で定める要件を満たす必要があります。
事前の申請手続き
研修開始前に必要な計画届などを、所定の期限までに提出する必要があります。
研修実施計画書の提供
協会では、科目ごとの時間を記載した研修実施計画書を申込み時に提供しています。
提携社労士の紹介
申請書類の作成について、提携する社会保険労務士を紹介してもらえます。
なお、社労士への依頼費用は別途必要です。
助成金の支給審査
受給の可否や支給額は審査によって決まります。
企業規模や受講条件によっても異なるため、事前の確認が大切です。
研修内容の変更・カスタマイズについて
日本AI導入支援協会の25種類のAI研修コースは、助成金の活用を想定してカリキュラムと研修時間が決められています。
そのため、受講企業の希望に合わせて、研修内容や時間を自由に変更できるわけではありません。
例えば、営業向けコースに独自の業務システムを使った演習を追加したい場合や、特定のAIツールだけを詳しく学びたい場合は、別の研修プランが必要になる可能性があります。
協会ではオーダーメイドAI研修も提供していますが、オーダーメイド研修は助成金の対象外と案内されています。
助成金の活用を優先するか、自社独自の研修内容を重視するかによって、適したプランを選びましょう。
助成金対応コースの内容
25種類の研修は、あらかじめ定められたカリキュラムと12時間の研修時間で実施します。
オーダーメイド研修
既存コースにない内容や、自社独自の業務に合わせた研修を希望する場合に検討できます。
助成金の対象範囲
今回紹介する助成金対応コースと、オーダーメイド研修では助成金の取り扱いが異なります。
事前のカリキュラム確認
無料相談で業務課題や学習目的を伝え、希望する内容に対応できるか確認しておくと安心です。
受講に必要なパソコン・AIアカウントの準備
日本AI導入支援協会の企業向けAI研修では、受講者自身がAIツールを操作するハンズオン演習を行います。
そのため、基本的に受講者1名につき1台のパソコンと、研修で使用するAIツールのアカウントを準備する必要があります。
対応するAIツールには、ChatGPT・Microsoft 365 Copilot・Gemini・Claudeなどがあり、自社で利用しているツールに合わせて受講できます。
ただし、ツール別の研修では有料プランなどのアカウントが必要になる場合もあります。
研修当日にスムーズに演習へ参加できるよう、必要な機器やアカウントを事前に確認しておくことが大切です。
受講者ごとのパソコン
原則として、受講する社員それぞれが操作できるパソコンを用意します。
AIツールのアカウント
研修で使用するChatGPTやCopilotなどのアカウントを事前に準備します。
有料プランの必要性
研修内容や利用するAIツールによっては、有料プランへの加入が必要になる場合があります。
演習用の資料
実務を想定した演習資料は日本AI導入支援協会が用意するため、基本的に自社で教材を作成する必要はありません。
社内の情報管理ルール
顧客情報や機密情報をAIに入力しないよう、社内の利用ルールや情報の取り扱いについても確認しておくと安心です。
研修の準備や助成金の申請について不明な点がある場合は、無料相談で確認できます。
受講人数・使用するAIツール・研修の目的を伝え、自社に合った研修内容や助成金の活用可能性を相談してみましょう。
日本AI導入支援協会の無料相談から研修受講までの流れ
日本AI導入支援協会の企業向けAI研修は、公式サイトから無料相談を申し込むことで、導入に向けた具体的な相談を始められます。
最初から研修コースを決める必要はなく、受講人数や研修目的、希望時期などを伝えれば、担当者が企業の状況に合ったコースを案内してくれます。
その後、オンラインでのヒアリングを通じて研修内容や日程を調整し、見積内容を確認したうえで契約へ進む流れです。
研修はオンライン・対面・ハイブリッドに対応しており、受講後の相談も受け付けています。
無料相談の段階で、自社に適した研修や助成金の活用可能性を確認できるため、初めてAI研修を導入する企業も検討しやすいでしょう。
日本AI導入支援協会の公式サイトにある無料相談フォームから問い合わせます。
受講予定人数・研修の目的・希望時期などを伝えますが、希望する研修コースが決まっていなくても問題ありません。
担当者とのオンライン打ち合わせで、受講者の職種や現在使用しているAIツール、研修で解決したい業務課題などを伝えます。
社員のAIスキルや導入目的を共有しておくと、自社に合った研修を検討しやすくなります。
ヒアリング内容をもとに、適した研修コースや実施日程、受講形式などの提案を受けます。
カリキュラムや研修費用、助成金の適用条件を確認し、社内で導入を検討しましょう。
研修内容と日程に納得できたら、正式な申込みと契約手続きへ進みます。
研修費用はオンライン決済ではなく、請求書による支払いとなります。
請求内容や支払期限については、契約時に確認しておきましょう。
決定した日程に沿って、12時間のAI研修を受講します。
講義だけでなく、実務に近い資料を使ったハンズオン演習を通じて、AIの基本操作や業務での活用方法を学びます。
研修終了後も、実際の業務でAIを活用する中で生じた疑問や相談に対応してもらえます。
学んだ内容を職場で実践しながら、必要に応じて相談できる点も安心材料です。
日本AI導入支援協会では、研修コースが決まっていない段階でも無料相談を受け付けています。
「自社にはどのコースが合うのか」「社員のAIスキルに合った研修を受けられるのか」「助成金を活用できるのか」といった疑問がある場合は、まず相談してみるとよいでしょう。
まとめ｜自社に合った企業向けAI研修で業務効率化を目指そう
企業向けAI研修を選ぶ際は、社員のAIスキルや自社の業務課題に合った内容を学べるかが重要です。
企業向けAI研修を選ぶ際は、社員のAIスキルや自社の業務課題に合った内容を学べるかが重要です。
日本AI導入支援協会では、職種別10コース・業種別15コースの計25種類のAI研修を提供しており、日常業務に近い演習を通じて実践的なAI活用を学べます。
営業・経理・人事・製造業など、幅広い職種や業種に対応しているため、自社の業務に合った研修を検討しやすいでしょう。
職種・業種に特化した25種類のコース
営業・経理・人事・製造業・建設業など、それぞれの実務に合わせた研修を選べます。
実践的なハンズオン形式
資料作成やデータ集計など、日常業務を想定した演習を通じてAIの活用方法を学べます。
12時間の研修カリキュラム
AIの基本操作から実務への応用まで、段階的に学べる内容です。
全国対応の柔軟な受講形式
オンライン・対面・ハイブリッドに対応し、企業の勤務環境に合わせて受講できます。
助成金を活用できる可能性がある
所定の条件を満たせば、人材開発支援助成金によって研修費用の負担を軽減できる場合があります。
AI研修の効果を高めるには、受講すること自体を目的にせず、学んだ内容を日常業務に取り入れることが大切です。
「どの研修が自社に合うかわからない」「社員のAI活用を進めたい」という企業は、まず日本AI導入支援協会の無料相談で、自社に適した研修コースや助成金の活用可能性を確認してみてはいかがでしょうか。
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