CIW Constructionとは？建設・不動産・エネルギー業界の転職支援の特徴を解説

建設・不動産・エネルギー業界で転職を考えているものの、

これまでの経験や資格をもっと評価してもらえる会社はある？
年収だけでなく、働き方も改善したい

と悩んでいる方もいるのではないでしょうか。

業界に精通したコンサルタントへ相談でき、経験や資格を活かした転職はもちろん、発注者側や再生可能エネルギー分野などへのキャリアチェンジも相談できます。

「自分の経験なら、どんな選択肢があるのか知りたい」という方は、ぜひ参考にしてください。

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CIW Construction（コンフィデンス・インターワークス）とは？

施工管理や設計、電気・設備、プラント、再生可能エネルギーなど、専門性が求められる分野の転職を支援しています。

特徴は、求人を紹介するだけでなく、これまでの経験や保有資格、希望する働き方を踏まえてキャリアを一緒に考えてもらえることです。
「今の経験ならどのくらいの年収を目指せるのか」「発注者側へ移れる可能性はあるのか」といった相談もしやすく、今後のキャリアを整理したい方にも利用しやすいでしょう。

主な特徴は次のとおりです。

建設・不動産・エネルギー業界に特化した転職エージェント

業界を絞って転職支援を行っているため、施工管理や設計、電気設備などの仕事内容や、資格・実務経験を踏まえた相談がしやすい点が特徴です。

また、同じ経験を活かす場合でも、転職先はゼネコンやサブコンだけとは限りません。
デベロッパーなどの発注者側や再生可能エネルギー分野といった選択肢もあります。
そのため、現在の職種をそのまま続けるべきか、別の分野へキャリアを広げるべきか迷っている方にも相談しやすいサービスです。

運営会社は東証グロース上場のコンフィデンス・インターワークス

同社は人材紹介を含むHRソリューション事業などを展開しており、CIW Constructionでは建設・不動産・エネルギー領域に特化した転職支援を行っています。

転職では、仕事内容や年収だけでなく「どのような企業の求人を紹介してもらえるのか」も気になるところです。
CIW Constructionでは、与信や反社チェックなどの基準をクリアした企業の求人を取り扱っています。
運営会社や求人企業について確認したうえで転職活動を進めたい方にとって、検討材料のひとつになるでしょう。

CIW Constructionの5つの特徴

業界に詳しいコンサルタントへ相談できるほか、一般には公開していない求人も扱っており、自分だけでは見つけにくい転職先に出会える可能性があります。

また、現在と同じ職種への転職だけでなく、発注者側や再生可能エネルギー分野などへのキャリアチェンジも相談できます。
主な特徴は、次の5つです。

上場企業が運営しており厳選した企業の求人を紹介

転職先を選ぶときは、年収や仕事内容だけでなく、安心して働き続けられる企業なのかも確認しておきたいポイントです。

CIW Constructionでは、独自の与信・反社チェックなどを通過した企業の求人を取り扱っています。
そのため、求人票の条件だけで転職先を探すのではなく、紹介する企業についても一定の基準を設けた転職支援を受けられるのが特徴です。
特に長期的なキャリアを考えて転職したい方にとって、企業選びの判断材料になるでしょう。

建設・不動産・エネルギー業界に詳しいコンサルタントが在籍

専門職の転職では、資格名や経験年数だけでなく、担当してきた工事や設備、役割なども重要な評価材料です。

業界への理解があるコンサルタントなら、こうした専門的な経歴についても相談しやすく、自分では気づかなかった強みを整理するきっかけになります。
また、公式サイトでは有資格者の支援実績が1,200人以上と紹介されています。
経験をどのように次のキャリアへつなげるか迷っている方にも心強いでしょう。

約80％を占める非公開求人から選択肢を広げられる

非公開求人とは、一般的な求人サイトなどでは広く公開していない求人を指します。

転職サイトだけを使っていると、どうしても自分で検索できる求人の中から転職先を選ぶことになります。
一方、CIW Constructionへ相談すれば、経験や資格、希望条件に合った非公開求人を紹介してもらえる可能性があります。
このように、自分だけで求人を探す場合とは異なる選択肢を検討できることがメリットです。

資格や経験を活かしたキャリアアップを相談できる

建設・不動産・エネルギー業界では、保有資格に加えて、これまで担当した業務やプロジェクトの規模、マネジメント経験などが転職時の評価につながる場合があります。

たとえば、施工管理の経験を活かしてより上流の仕事を目指したい、資格を評価してくれる企業へ移りたいといった希望も相談可能です。
年収アップだけに絞らず、仕事内容やポジション、働き方まで含めて希望を伝えることで、自分に合ったキャリアを検討しやすくなります。

発注者側や再生可能エネルギーなどへのキャリアチェンジも相談できる

「今の経験は活かしたいけれど、同じ仕事を続けるべきか迷っている」という方もいるでしょう。

また、再生可能エネルギーをはじめとするエネルギー分野の求人も扱っています。
そのため、施工管理や電気設備などで培った専門性を土台にしながら、別の立場や分野へキャリアを広げたい方にも選択肢があります。
現在の経験を「どこで活かせるのか」から相談できるのがポイントです。

CIW Constructionで相談できる主な職種・資格

施工管理や設計といった建設系の仕事に加え、電気・設備、プラント、再生可能エネルギー、不動産なども対象です。

また、一級建築士や各種施工管理技士、電気主任技術者など、専門資格を活かした転職についても相談できます。
「今の資格ならどんな求人を目指せるのか」「これまでの経験を別の分野でも活かせるのか」と迷っている方は、希望する職種だけに絞らず相談してみるとよいでしょう。

施工管理・建築・土木

建築・土木分野では、施工管理や設計などの実務経験を活かした転職について相談できます。

現場監督や現場代理人として経験を積んできた方はもちろん、建築士や施工管理技士などの資格を持つ方も対象です。

同じ施工管理でも、担当してきた建物や工事の種類、現場規模、マネジメント経験によって強みは異なります。
そのため、求人の条件だけを見るのではなく、自分の経験をどの企業なら評価してもらいやすいかを整理することが大切です。
今後の仕事内容や働き方を含めて相談すると、キャリアの選択肢を考えやすくなるでしょう。

電気・設備・プラント

電気工事や設備施工管理をはじめ、電気設備の保守・管理、プラント関連など、これまでの実務経験を活かせる仕事が対象です。

電気主任技術者や電気工事士、管工事施工管理技士などの資格は、転職先を考えるうえで重要な強みになる場合があります。
資格に加えて、担当してきた設備や施設、工事規模などを整理して相談するのがおすすめです。
自分では探しきれなかった業界や企業まで視野を広げられる可能性があります。

再生可能エネルギー・インフラ

建設や電気設備、保守・メンテナンスなどで身につけた経験を活かしながら、エネルギー分野へキャリアを広げたい方にも選択肢があります。

たとえば、電気主任技術者やエネルギー管理士などの資格を持っている場合、その専門性を活かせる仕事が見つかる可能性もあるでしょう。
再エネ分野に興味はあっても「自分の経験が通用するかわからない」という方は、現在のスキルとの接点から相談するのがおすすめです。

不動産・デベロッパー

建設業界で培った経験は、ゼネコンやサブコン以外でも活かせる場合があります。

たとえば、施工管理として現場を経験してきた方が、建物を「施工する側」からプロジェクトを「発注・管理する側」へキャリアを広げるケースも考えられます。
現場経験を持っているからこそ、工程や品質、コストなどへの理解を活かせる仕事もあります。
現場中心の働き方を見直したい方は、これまでの経験を活かせる別の立場がないか相談してみるとよいでしょう。

CIW Constructionの口コミ・評判は？

調査したところ、現時点ではCIW Constructionそのものに関する利用者の口コミは、まだ多くありません。

CIW Constructionは比較的新しい転職支援サービスのため、口コミサイトやSNSなどに利用者の体験談が十分に蓄積されていないと考えられます。
そのため、口コミの数だけでサービスの良し悪しを判断するのは難しい状況です。

現段階では口コミだけに頼らず、次のような客観的な情報も確認して判断するとよいでしょう。

また、運営会社に関する口コミはWeb上に存在しますが、社員や派遣スタッフとして働いた人の投稿なども含まれています。
「CIW Constructionを転職エージェントとして利用した人の口コミ」とは性質が異なるため、混同しないよう注意してください。

口コミが少なく利用を迷っている場合は、無料キャリア相談でコンサルタントの対応や紹介可能な求人について確認し、自分に合うサービスか判断する方法もあります。

CIW Constructionはこんな人におすすめ

年収アップを目指す転職だけでなく、休日や残業などの働き方を見直したい場合にも相談できます。

また、施工管理から発注者側へ移りたい方や、再生可能エネルギーなど別分野へ挑戦したい方にも選択肢があります。
特に「今の経験を活かせる転職先がほかにあるのかわからない」という方は、一度キャリアを整理してみるとよいでしょう。

資格・経験を活かして年収アップを目指したい人

「資格を取得したのに待遇があまり変わらない」「経験を積んできたものの、現在の年収が自分の市場価値に合っているかわからない」という方には、CIW Constructionが選択肢になります。

建設・不動産・エネルギー業界の転職では、保有資格だけでなく、担当したプロジェクトや役割、マネジメント経験なども評価材料です。

そのため、現在の会社だけを基準にせず、自分の経験を評価してくれる企業があるか確認したい方にも向いています。

残業や休日などの働き方を見直したい人

転職を考える理由は、年収だけとは限りません。
施工管理や現場監督として働くなかで、「残業を減らしたい」「休日を確保したい」と考えている方もいるでしょう。

たとえば、年間休日120日以上など、自分が重視する条件を伝えながら求人を探すことも選択肢のひとつです。
希望する条件をすべて満たす求人が必ず見つかるとは限りませんが、転職で何を優先したいのか整理するきっかけにもなります。

施工管理などの経験を活かして発注者側へ移りたい人

施工管理として経験を積むなかで、「現場で培った知識を活かしながら、別の立場で建設に関わりたい」と考える方もいるでしょう。

発注者側では、施工会社との調整や工程・品質の確認など、現場経験を活かせる仕事があります。
このように、施工管理を辞めたいからといって、培った経験まで手放す必要はありません。
これまでのキャリアを土台に、働く立場を変えたい方にも向いています。

再生可能エネルギーなど将来性を考えて転職先を選びたい人

建設や電気設備、施工管理、保守などの経験は、エネルギー関連の仕事でも活かせる場合があります。

特に電気主任技術者や電気工事施工管理技士、エネルギー管理士などの資格を持つ方は、専門性と実務経験の両面から転職先を検討できます。
今までとまったく異なる仕事を選ぶのではなく、これまでの強みを活かしながら新しい分野へ進みたい方は相談してみるとよいでしょう。

40代・50代でこれまでのキャリアを活かした転職を考えている人

40代・50代になると、「今から転職できるのか」「年齢が不利にならないか」と不安を感じる方も少なくありません。
一方、建設・不動産・エネルギー業界では、長年の実務経験や専門資格、マネジメント経験などが強みになる場合があります。

そのため、年齢だけで転職を諦めるのではなく、これまで何を経験し、どんな専門性を身につけてきたのかを整理することが大切です。
自分のキャリアを必要としている企業があるか知りたい方は、相談から始めてみるのもよいでしょう。

CIW Constructionを利用するときに知っておきたいポイント

一方で、利用すれば必ず希望どおりの求人が見つかるわけではありません。

特に、これまでの業界経験や保有資格、希望する勤務地・年収などによって、紹介できる求人は変わります。
無料キャリア相談を有効に活用するためにも、サービスの対象者や求人紹介の特徴をあらかじめ確認しておきましょう。

基本的に業界経験者・有資格者向け

施工管理や設計、電気設備、プラントなどの経験を持つ方や、建築士・施工管理技士・電気主任技術者といった資格を活かしたい方に適しています。

なお、資格がなければ相談できないわけではなく、業界での実務経験を活かした転職も相談可能です。
一方、完全未経験から建設業界を目指す方を主な対象としたサービスではありません。
これまで培った専門性を次のキャリアにつなげたい方に向いているでしょう。

希望条件によっては求人が見つからない可能性もある

求人の状況は、職種や勤務地、希望年収、保有資格、実務経験などによって変わります。

たとえば、勤務地や年収などの条件を細かく限定すると、紹介できる求人が少なくなる可能性もあります。
そのため、最初から条件を絞り込みすぎず、「絶対に譲れない条件」と「できれば叶えたい条件」を分けておくのがおすすめです。
コンサルタントと相談しながら優先順位を整理すると、転職先の選択肢も検討しやすくなります。

転職時期や希望条件を整理しておくと相談しやすい

無料キャリア相談を受ける前に、転職時期や希望条件を簡単に整理しておくと、コンサルタントへ自分の考えを伝えやすくなります。

すべてを明確に決めておく必要はありません。

たとえば、「年収を上げたい」「休日を増やしたい」「発注者側に興味がある」など、転職で実現したいことをいくつか考えておくだけでも十分です。
まだ転職するか迷っている場合は、その状態をそのまま伝えて相談するとよいでしょう。
現在の不満や将来の希望を整理することで、自分では考えていなかったキャリアが見えてくることもあります。

CIW Constructionの無料キャリア相談から転職までの流れ

面談では、これまでの経験や保有資格、転職理由、希望する働き方などを伝えたうえで、条件に合う求人を提案してもらう流れです。

求人への応募後も、選考や条件交渉などのサポートを受けられます。
転職活動を一人で進めるのが不安な方はもちろん、在職中で求人探しや選考準備に時間を取りにくい方にも利用しやすいでしょう。

無料キャリア相談に申し込む

申し込み時には、氏名や連絡先といった基本情報に加えて、保有資格や希望勤務地などを入力します。

まだ応募したい企業が決まっていなくても、キャリア相談から始めることが可能です。
「今より年収を上げられる求人があるか知りたい」「発注者側への転職に興味がある」といった段階でも相談できます。
転職すると決めてから利用するのではなく、まず自分にどのような選択肢があるのか確認するために申し込むのもよいでしょう。

コンサルタントと面談する

申し込み後は、建設・不動産・エネルギー業界に詳しいコンサルタントと面談します。

面談では、これまで担当してきた仕事内容や保有資格、転職を考えた理由、今後希望するキャリアなどを伝えます。

「希望年収をどのくらいに設定すればよいかわからない」「今の経験で発注者側を目指せるのか」といった疑問も、このタイミングで相談するとよいでしょう。
オンラインでの面談にも対応しているため、在職中で時間を確保しにくい方も相談しやすくなっています。

希望に合った求人を紹介してもらう

面談で確認した経験や資格、希望条件をもとに、コンサルタントから求人の提案を受けます。

紹介を受けたからといって、すべての求人へ応募する必要はありません。
仕事内容や年収、勤務地、休日などを確認し、自分の希望と照らし合わせながら応募先を検討することが大切です。
気になる点があればコンサルタントへ確認し、納得したうえで次のステップへ進みましょう。

応募・選考のサポートを受ける

応募する企業が決まったら、書類作成や選考に関するサポートを受けながら転職活動を進めます。

専門職の転職では、資格名を記載するだけでなく、担当したプロジェクトや役割、実績などをわかりやすく伝えることが重要です。

コンサルタントに相談しながら、自分の経験や強みを整理して選考へ備えられます。
また、在職しながら転職活動を進める場合は、仕事と応募準備を両立しなければなりません。
サポートを活用すれば、一人ですべてを進める負担も抑えやすくなるでしょう。

条件交渉などのサポートを受ける

選考が進んだ後は、入社に向けた条件面についてもコンサルタントへ相談できます。
年収や入社時期などは転職後の働き方に関わる重要な条件ですが、自分から企業へ希望を伝えにくいと感じる方もいるでしょう。

特に在職中の場合は、退職や引き継ぎの都合から入社可能な時期が限られるケースもあります。
希望条件を早めにコンサルタントへ共有し、企業側との認識をすり合わせながら転職を進めることが大切です。

転職するか迷っている段階でも、まずはキャリア相談から

「今の会社に大きな不満はないけれど、もっと自分の経験を活かせる環境があるか知りたい」という方もいるでしょう。

建設・不動産・エネルギー業界に詳しいコンサルタントへ、これまでの経験や資格、希望する年収・働き方を伝えることで、自分では気づかなかったキャリアの選択肢が見えてくるかもしれません。
転職するかどうかは、求人や条件を確認してから判断できます。
まずは無料キャリア相談を活用し、自分の経験を活かせる転職先があるか確かめてみてはいかがでしょうか。

建設・不動産・エネルギー業界で培った経験を今後どう活かすか迷っているなら、情報収集だけで終わらせず、プロに相談して選択肢を整理するのも一つの方法です。
まずはCIW Constructionの無料キャリア相談から、これからのキャリアを考えてみましょう。

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