CAREER NEXT(キャリアネクスト)の口コミ・評判は？エンジニア専用転職サービスを徹底解説

2025年5月24日

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CAREER NEXT(キャリアネクスト)の口コミ・評判は？エンジニア専用転職サービスを徹底解説

エンジニアとして、そろそろ今の環境を変えたい
でも、転職って何から始めたらいいか分からないし、失敗したくない

そんな悩みを抱えていませんか？

ITエンジニアの転職市場は今まさに活況ですが、求人の多さに反して

本当に自分に合う企業をどう見極めるか

が最大の悩みとも言えます。

さらに、日々忙しく業務をこなすエンジニアにとって、履歴書や職務経歴書の作成、面接対策まで含めた転職活動は、正直ハードルが高いのも事実です。

そんな中、注目されているのがエンジニア専門の転職支援サービス「キャリアネクスト(CAREER NEXT)」

10年以上にわたりエンジニアに特化したキャリア支援を続け、関東・関西の厳選求人を中心に、ただの紹介ではなく“人生に寄り添った提案”をしてくれる点が高く評価されています。

この記事では、実際の口コミや評判を交えながら、キャリアネクストの特徴、サポート体制、他サービスとの違いなどを徹底的にわかりやすく解説していきます。

転職を前向きに考えたいあなたの背中をそっと押せるような、そんな記事を目指しました。

ぜひ最後までお読みいただき、キャリアネクストがあなたのキャリアの次の一歩となるかどうかを見極めてください。

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CAREER NEXT(キャリアネクスト)とは？特徴と基本情報を解説

キャリアネクスト(CAREER NEXT)は、ITエンジニアに特化した転職支援サービスです。

東京や大阪などの都市部で働きたい若手エンジニア向けに、経験やスキルに応じた求人を提案してくれます。

単に求人を紹介するだけではなく、利用者の価値観や理想の働き方に寄り添ったキャリア提案が特徴です。

そのため、やみくもに求人を受けさせられるようなことはなく、自分の未来を一緒に考えてくれるパートナーとして活用できます。

技術だけでなく「自分らしいキャリア」を築きたい人には、非常に心強い存在と言えるでしょう。

運営元：株式会社ローカルイノベーション：
東京・神田に本社を置く会社で、エンジニア支援に特化した事業を展開しています。
対象エリア：関東・関西の都市部に強い：
主に東京・神奈川・千葉・埼玉、大阪・京都・兵庫の求人に対応しており、通勤の利便性も重視されます。
サポート対象：20代〜30代前半の実務経験者：
新卒〜経験5年ほどの若手エンジニアが中心で、初めての転職にも柔軟に対応してくれます。
紹介企業の傾向：社会貢献性のあるサービス企業が中心：
「世の中を良くしたい」という思いに共感できる企業とマッチングされやすいです。
特徴的な支援内容：書類添削から面接調整までフルサポート：
仕事が忙しい人でも効率よく転職できるよう、手間のかかる部分を代行してもらえます。

このように、CAREER NEXTは「今すぐの転職」だけでなく、将来を見据えたキャリア設計にも向いているサービスです。

CAREER NEXT(キャリアネクスト)の概要と運営会社

キャリアネクストは、単なる転職エージェントではありません。

「エンジニアの人生に伴走する」ことを掲げ、キャリアの方向性が定まっていない人にも丁寧に向き合うのが特徴です。

求人紹介はあくまで手段。長期的な視点で「どう生きたいか」を一緒に考えてくれるスタイルに、多くのユーザーが信頼を寄せています。

このような姿勢が支持され、サービス開始から10年以上にわたり、エンジニア転職市場で独自のポジションを築いてきました。

会社としての理念も明確で、社会に価値をもたらすサービスを担う人材の育成に力を入れています。

サービス提供元：株式会社ローカルイノベーション：
東京都千代田区に拠点を置き、IT領域を中心に地域や社会の課題を解決する人材支援事業を展開。
設立理念：社会を変える事業に人を送り出す：
「利益よりも社会価値」を重視する方針で、紹介される企業もこのコンセプトに共感しているところが多いです。
強み：エンジニア支援歴10年以上のノウハウ：
技術面にも理解があるため、スキルと志向にマッチした求人紹介が可能です。
対象職種：Web系・自社サービス・スタートアップなど多様：
SESや受託中心の求人は少なく、やりがい重視の方に向いています。
企業連携：大手〜成長中のスタートアップまで幅広く網羅：
知名度よりも「成長性」や「技術文化」に注目して求人を厳選しています。

このことから、単なる“求人を紹介する場所”としてではなく、エンジニア人生の転換点に立ち会う存在として利用価値が高いサービスと言えるでしょう。

関東・関西エリアに特化した求人サポートとは

キャリアネクストは、東京・神奈川・千葉・埼玉などの関東圏、大阪・京都・兵庫といった関西圏に特化した求人を豊富に取り扱っています。

特に都市部で働きたいエンジニアにとって、生活圏にマッチした求人が探しやすいのが大きな魅力です。

その結果、通勤のしやすさやライフスタイルとの両立を重視するユーザーにとって、非常に現実的な選択肢となります。

地元志向の方にも、Uターン・Iターンを考えている方にも、実情に合った提案が可能です。

地域特化型：求人の9割以上が関東・関西圏に集中：
勤務地や沿線、リモート併用など希望条件に合わせて厳選紹介されます。
都市圏勤務前提：企業規模も大手〜ベンチャーまで対応：
有名IT企業から成長中のスタートアップまで、多様な企業と提携しています。
引っ越し支援や情報提供も充実：
遠方から都市部へ転職する場合、住まいや生活費などの情報提供もアドバイザーが対応。
通勤しやすさを考慮したマッチング精度：
自宅の最寄駅やライフスタイルに配慮した企業提案を行ってくれます。
関東・関西のエンジニア文化に詳しい：
地場特有の開発環境や企業風土に詳しく、リアルな働き方まで踏まえた提案が可能です。

このように、勤務地が都市圏であることを重視しているエンジニアにとって、CAREER NEXTは他にはない高精度なマッチングを実現しています。

キャリアアドバイザーの質とサポート体制をチェック

キャリアネクストでは、すべての利用者に対してエンジニア専門のキャリアアドバイザーが専任でサポートを担当します。

単に求人票を見せて終わり、という対応ではなく、利用者の「今」と「これから」をしっかり聞き取った上で、キャリアに対する考え方そのものを一緒に整理してくれるのが特徴です。

そのため、自分の強みや希望がまだ曖昧な状態でも安心して相談が可能です。

転職に不安がある方や、自分に合う働き方が分からない方にとっては、かなり心強い存在になります。

専任制：一人ひとりに担当アドバイザーがつく：
初回カウンセリングから内定後フォローまで一貫して対応してくれるため、意思疎通がスムーズです。
エンジニアに特化した知識と経験がある：
現場の技術やトレンドにも精通しており、スキルの棚卸しやキャリア相談が的確です。
面談スタイル：対話中心でじっくりヒアリング：
一方的に条件を聞くのではなく、「どう働きたいか」「どんなことに不安があるか」といった深い部分まで引き出してくれます。
フィードバックが丁寧で親身：
書類の添削時や面接後のアドバイスが具体的で、次にどう改善すべきかが明確になります。
無理な求人紹介は一切なし：
条件が合わない企業は紹介されず、納得いくまで相談に乗ってもらえる安心感があります。

このように、CAREER NEXTのアドバイザーは、単なる“仲介者”ではなく、キャリアの伴走者として機能しているのが大きな魅力です。

専任アドバイザーはどこまで対応してくれるのか

キャリアネクストの最大の強みの一つが、専任アドバイザーによるきめ細やかな対応です。

利用開始から内定・入社後のフォローまで、同じアドバイザーが一貫して担当するため、「誰に何を伝えればいいのか分からない」といったストレスがありません。

このおかげで、利用者は転職活動に専念でき、手続きや調整に追われることがなくなります。

さらに、アドバイザーはエンジニア業界に精通しているため、一般的な人材紹介とは違い、技術的な話にも対応可能です。

初回カウンセリングの実施：
30〜60分かけて、これまでの経験や希望条件、将来のキャリア像までを丁寧にヒアリングしてくれます。
求人の厳選紹介：
ヒアリング内容をもとに、本当にマッチする企業のみをピックアップして紹介。無理に応募を促すことはありません。
選考対策の徹底支援：
履歴書・職務経歴書の添削はもちろん、企業別の面接傾向を踏まえた模擬面接も行ってくれます。
連絡・調整の代行：
企業との日程調整や条件交渉など、面倒なやり取りはすべてアドバイザーが代行します。
内定後のフォロー：
入社前後の不安点を解消するため、必要に応じて企業との橋渡しも行ってくれるため安心です。

このように、CAREER NEXTの専任アドバイザーは“転職の代行者”ではなく、ユーザーの立場に立った実務的かつ精神的なサポーターとして機能してくれます。

書類添削・面接対策の具体的な内容とは

キャリアネクストでは、転職成功率を高めるために書類添削と面接対策を非常に重視しています。

応募書類の作成が苦手なエンジニアにとっては、このサポートがあるだけでも大きな安心材料となります。

特に履歴書や職務経歴書は、「何をどう書けば良いかわからない」「技術の伝え方に迷う」と感じる方が多い分野。

そこで、アドバイザーが一緒に内容を整理し、読み手に伝わる形に仕上げてくれます。

面接対策では、過去の通過事例をもとにした具体的なフィードバックが受けられるため、実践力が大きく伸びます。

履歴書・職務経歴書の添削：
文章構成、アピールポイントの出し方、技術スタックの記載方法など、企業目線でチェックしてもらえます。
ポートフォリオの見せ方のアドバイス：
開発経験の具体的な成果物がある場合、その効果的な見せ方までサポートされます。
想定質問の提示と模擬面接：
企業ごとの傾向をふまえた質問例を提示し、受け答えの練習もマンツーマンで実施。
面接後の振り返りフィードバック：
どこが評価され、どこが改善点だったのかを明確に教えてもらえるので、次の面接に活かしやすくなります。
面接対策の動画資料やテンプレート提供：
時間が取れない方には、スキマ時間で学べるオンライン資料も用意されています。

このように、CAREER NEXTの対策は“型にはめる”のではなく、個々の強みを最大限引き出す形で構成されています。

忙しいエンジニアでも利用しやすい仕組み

キャリアネクストは、日々忙しいエンジニアでもストレスなく利用できるよう、時間と手間をかけずに進められる工夫が随所に施されています。

業務の合間に転職活動を進めるのは、体力的にも精神的にも大変ですが、このサービスではそうした負担を大幅に軽減できます。

そうすることで、「仕事をしながらでも無理なく転職活動をしたい」というニーズにしっかり応えてくれるのです。

オンライン完結型の対応や、連絡の柔軟性も含め、現代のエンジニアに寄り添った設計がされています。

登録はスマホで60秒、事前準備不要：
履歴書が手元になくてもとりあえず相談できる気軽さが魅力です。
面談はすべてオンラインで対応可能：
移動の手間がなく、仕事終わりや土日にも面談を設定できます。
LINEやメールでのやりとりに対応：
電話が難しいタイミングでも、自分のペースで相談・返信が可能です。
スケジュール調整や応募代行のサポート：
企業とのやり取りはアドバイザーが担当してくれるので、無駄なやりとりが発生しません。
面接日程もアドバイザーが調整してくれる：
希望の時間帯や場所に配慮しながら、柔軟に面接日を設定してもらえます。

このように、CAREER NEXTは「忙しいから転職は後回し…」という人にも使いやすい、実務を抱えるエンジニア目線のサポート体制を整えています。

利用者の口コミ・評判から見える実態

キャリアネクストを実際に利用したエンジニアたちの声からは、「サポートが丁寧だった」「企業の質が良かった」といった好印象の意見が多く見られます。

一方で、「スピード感に欠ける場面があった」など、注意すべきポイントもいくつか挙げられていました。

その結果として、「信頼できるが、じっくり進めたい人向き」というイメージを持つ方も少なくないようです。

ここでは、そんなリアルな口コミから、実態を探っていきます。

「初めての転職で不安でしたが、親身に相談に乗ってもらえた」
27歳・Webエンジニア（東京）：
「キャリアの棚卸しから手伝ってくれて、自分の強みが明確になったのがありがたかったです。紹介された企業も希望に合っていて、スムーズに内定まで進めました。」
「希望条件にマッチした企業しか紹介されなかったのが良かった」
31歳・インフラエンジニア（大阪）：
「条件が微妙な求人をゴリ押しされることがなく、納得して応募できた点が安心でした。企業との面接も柔軟に調整してくれました。」
「連絡の頻度が少なく、進捗が見えにくい時があった」
29歳・アプリ開発エンジニア（神奈川）：
「アドバイザーが丁寧なのは間違いないんですが、こまめな連絡がもう少し欲しかったです。ただ、質問したときの対応は的確でした。」
「面接前のアドバイスがかなり具体的だった」
33歳・自社開発エンジニア（京都）：
「企業別に“こう答えると評価されやすい”みたいな情報がもらえて、自信を持って面接に臨めました。面接後のフィードバックもとても参考になりました。」
「初回カウンセリングの印象がとても良かった」
26歳・バックエンドエンジニア（千葉）：
「焦らされることなく、じっくり話を聞いてもらえて安心しました。“転職ありき”ではなく、自分に合った選択肢を一緒に考えてくれた感じです。」

このように、CAREER NEXTの口コミには「信頼感」「丁寧さ」「マッチ度の高さ」などが共通して見られました。

転職活動を急ぎすぎず、自分に合った企業選びをしたい方には、特に相性の良いサービスと言えるでしょう。

ポジティブな口コミに見るCAREER NEXTの強み

キャリアネクストを実際に利用したエンジニアからは、いくつかの共通したポジティブな意見が多く寄せられています。

その中でも特に目立つのが、「自分の希望をしっかり聞いてくれた」「紹介される求人の質が高かった」「対応がとにかく丁寧だった」といった点です。

このような評価は、数ある転職エージェントの中でもCAREER NEXTが“量より質”を重視している証拠とも言えるでしょう。

転職に対する不安や迷いがある方ほど、こうした丁寧な支援の価値を実感しているようです。

「ヒアリングがしっかりしていて、会話の中で新しい気づきがあった」
28歳・業務系SE（東京）：
「ただ条件を聞くだけじゃなくて、どういう働き方をしたいのか、将来どうなっていたいのかまで聞いてくれて、自分でも考えが整理できました。」
「企業の中身まで詳しく説明してくれるのが信頼できた」
34歳・フロントエンドエンジニア（大阪）：
「求人票の情報だけじゃなくて、現場の雰囲気や上司の人柄まで教えてくれたのがありがたかったです。安心して応募できました。」
「アドバイザーの対応が一貫して丁寧だった」
30歳・データエンジニア（千葉）：
「やりとりもスムーズで、何を相談しても真摯に答えてくれました。“とにかく転職させたい”みたいな押しの強さがなかったのが好印象です。」
「初めての転職でも迷わず動けた」
25歳・サーバーサイドエンジニア（兵庫）：
「何をどう準備すればいいか全然分からなかったんですが、ゼロから全部教えてくれて、本当に助かりました。書類も一緒に仕上げてくれて心強かったです。」
「紹介企業が“なんとなく応募”じゃなく、本当に合う企業だった」
32歳・Webアプリ開発（神奈川）：
「最初は“紹介される求人ってどれも似たようなもんでしょ”と思ってたんですが、紹介された企業はちゃんと自分の希望に沿っていて驚きました。」

このような口コミからわかるのは、「エンジニアとしてのキャリアを真剣に考えてくれるアドバイザーの存在が、CAREER NEXTの信頼を支えている」という点です。

ネガティブな口コミから見える注意点や改善点

キャリアネクストには多くの高評価がありますが、中には利用者からのネガティブな意見や改善を望む声も見られます。

サービスの質が高いとはいえ、すべての人に完全にフィットするわけではないため、事前にこうした点を理解しておくことは非常に大切です。

このことから、利用を検討する際には、自分の転職スピード感や希望条件とサービスの方向性が合っているかを確認しておくと、より満足度の高い転職活動につながります。

「レスポンスがやや遅いと感じた場面があった」
31歳・業務システムエンジニア（東京）：
「担当者は丁寧でしたが、メールの返信が翌日以降になることが多く、少しテンポが合わないと感じました。急いで転職したい人には合わないかもしれません。」
「紹介される求人数は多くない」
29歳・クラウドエンジニア（大阪）：
「量より質を重視しているとのことでしたが、自分としてはもう少し選択肢が欲しかったです。ただ、紹介された企業の質は確かに高かったです。」
「エリアが限定されているのが少し残念」
33歳・ネットワークエンジニア（名古屋）：
「関東・関西以外の求人が少なく、地方在住の私には紹介できる求人がほとんどないと言われてしまいました。」
「初回の連絡までに時間がかかった」
26歳・バックエンドエンジニア（埼玉）：
「登録後すぐに連絡が来るかと思ったら、数日後でした。混み合っていたのかもしれませんが、少し不安になりました。」
「求人の紹介が一度きりだった」
30歳・Pythonエンジニア（京都）：
「最初の紹介で合う求人がなかったら、その後あまり紹介が続かなかったです。定期的にフォローしてほしかったです。」

こうした口コミからは、「対応の丁寧さ」と引き換えに「スピード感や情報量に物足りなさを感じる場合がある」ことが見えてきます。

転職を急いでいる方や、幅広い選択肢から比較したい方にとっては、他サービスとの併用も検討するのが良いかもしれません。

他社との比較で見えるCAREER NEXTの優位性

転職エージェントは数多く存在しますが、その中でキャリアネクストが注目されているのは、「エンジニアに特化していること」と「個別対応の丁寧さ」にあります。

大手サービスでは対応が機械的だったり、求人数が多すぎて迷ってしまうことも少なくありません。

このように、CAREER NEXTは“数”ではなく“精度”に重きを置いており、自分に合ったキャリアをじっくり考えたい方にとって、特に相性が良いサービスです。

以下に、代表的なエージェントと比較した特徴を整理しました。

スクロールできます

比較項目	CAREER NEXT	大手転職エージェント（例：リクルート）	エンジニア系特化サービス（例：レバテック）
サポートの丁寧さ	一人ひとりに寄り添った深いヒアリング	担当者によるが、やや事務的な対応もある	技術に強く的確だが、ややスピード重視
求人数の傾向	厳選された少数精鋭の求人を紹介	業界全体の求人を幅広く保有	多いがスタートアップやSES中心が多い
対象エリア	関東・関西中心	全国対応	関東中心が多く、地域により偏りあり
転職スピード	丁寧だがやや時間がかかることも	比較的早く進められる	希望すればスピード感のある対応が可能
面接・書類対策の充実度	非常に丁寧で企業別対策あり	マニュアルベースの傾向あり	企業ごとのノウハウありだが、時間が短いことも
アドバイザーの質	エンジニア出身も多く、技術理解が深い	業界知識は幅広いが、技術には弱いケースもある	技術理解あり、現場感覚のアドバイスが受けやすい

このように比較してみると、CAREER NEXTは「じっくり話を聞いてもらいたい」「希望に合う企業だけ紹介してほしい」と考えているエンジニアにとって、他サービスとは違う価値を提供していることがわかります。

CAREER NEXTはどんなエンジニアに向いている？

キャリアネクストは、すべてのITエンジニアに向いているわけではありません。

ですが、ある特定のタイプのエンジニアにとっては、非常に相性の良い転職支援サービスです。

特に「転職の方向性に迷いがある」「企業選びで失敗したくない」と感じている方にとっては、CAREER NEXTの伴走型サポートは大きな価値を持ちます。

このことから、サービスを最大限に活かすためには、自分がどんな悩みを抱えているのか、何を重視して転職したいのかを明確にすることが重要です。

以下のようなタイプのエンジニアには、特におすすめです。

キャリアの方向性に悩んでいる人：
技術を活かすべきか、マネジメントを目指すべきかなど、将来像がまだ定まっていない方に対して、丁寧なカウンセリングで一緒に方向性を見つけてくれます。
初めての転職で不安がある人：
応募書類の書き方や企業選び、面接対策まで全面的にサポートされるため、転職初心者でも安心して活動できます。
条件より“やりがい”を重視したい人：
紹介される求人は「社会貢献性の高いサービス」を基準に選ばれており、共感できる仕事を探している人には特にフィットします。
量より質を重視したい人：
たくさんの求人を紹介されるのではなく、本当に自分に合う求人だけを厳選して紹介してほしいと考えている人に最適です。
関東・関西圏で働きたい人：
エリアを限定して探している方にとって、勤務地の選定精度が高く、通勤や生活とのバランスも取りやすいです。

このように、自分の価値観やキャリア観を大切にしながら転職活動を進めたい方にとって、CAREER NEXTは“単なるエージェント”ではなく、信頼できるキャリアパートナーとなってくれるでしょう。

初めての転職を考える20〜30代エンジニア

キャリアネクストは、特に初めての転職を検討している20〜30代のエンジニアに強く支持されています。

実務経験はあるものの、「どんな企業が自分に合っているのか分からない」「転職活動の進め方に自信がない」といった悩みを持つ方が、安心して利用できるサポート体制が整っているからです。

その結果として、転職活動に対する不安が大幅に軽減され、「やってみたら意外とスムーズだった」という声も多く聞かれます。

特に初回カウンセリングでの丁寧なヒアリングが、自分の考えを言語化する良い機会になっているようです。

転職未経験者向けの支援に特化：
転職活動の進め方から教えてくれるため、知識ゼロの状態からでも安心してスタートできます。
“キャリアの棚卸し”から丁寧に実施：
自分のスキルや経験をどう活かすか、一緒に考えて整理してくれます。
面接や応募の不安を一緒に解消：
模擬面接や企業別アドバイスにより、場数を踏まずとも準備が整います。
若手向けの求人が豊富：
ポテンシャル採用や教育体制が整った企業の紹介が多く、未経験分野への挑戦も可能です。
応募・連絡なども代行してくれる：
業務が忙しい時期でも、スムーズに転職活動を継続できるようサポートされます。

こうして、CAREER NEXTは「初めての転職だけど、何から始めていいか分からない」という人にとって、転職成功の第一歩を踏み出すための強力なサポーターとなっています。

自分の市場価値を知りたいエンジニア

「今の自分って、転職市場でどれくらい評価されるのか？」

そう感じたことのあるエンジニアにとって、キャリアネクストは非常に有益なサービスです。

自己評価と市場評価にはギャップがあることも多く、転職活動に踏み出す前に自分の立ち位置を客観的に把握することは、とても重要なステップになります。

このような視点から、CAREER NEXTでは、スキルの棚卸しやキャリアの整理に重点を置き、アドバイザーが「今どんな企業が求めているか」「どのような評価軸で見られているか」を具体的に伝えてくれます。

スキルの客観的評価をアドバイザーが提供：
GitHubや開発実績をもとに、企業からどう見られるかを具体的にフィードバックしてもらえます。
需要のある技術・領域を教えてもらえる：
今のトレンド技術（例：AWS、Next.js、Pythonなど）や注目領域に対して、自分のスキルがどの程度通用するかを把握できます。
ポジション別の相場感を教えてくれる：
開発、PM、インフラ、データ系など、職種ごとの年収レンジや求められる経験値を聞くことができます。
転職タイミングとしての適切さを判断できる：
現職の経験年数や実績が転職市場でどう評価されるかを知ることで、無理に動かず、最適なタイミングを見極められます。
自身の強みと弱みを明確にできる：
ヒアリングを通して、どのスキルを伸ばすべきか、どこをアピールすべきかが整理され、今後のキャリア戦略にもつながります。

このように、CAREER NEXTは「転職するかまだ迷っている段階」でも利用価値があり、将来の選択肢を広げるきっかけとして活用している人も多くいます。

登録から内定までの流れと注意点

キャリアネクストは、登録から内定・入社までの流れが明確に整備されており、初めての転職でも迷わずに進められる設計になっています。

利用者からは「スムーズに進んだ」「段階ごとに丁寧に案内してもらえた」という声が多く聞かれます。

このように、転職活動の各フェーズで必要なことをきちんとフォローしてくれるため、「自分で調べて全部準備しなきゃ…」というプレッシャーから解放されます。

ただし、スムーズに進めるためには、利用者側にもいくつか気をつけておくべきポイントがあります。

登録は1分、スマホからでも完了：
履歴書や職務経歴書がなくても、最低限の情報を入力すれば登録が可能です。
初回カウンセリングはオンライン面談形式：
約30〜60分、経歴や希望条件をもとにキャリアの方向性を一緒に整理します。
厳選求人の紹介と応募書類の準備：
紹介される求人は希望にマッチしたものに絞られており、書類作成もアドバイザーがサポートします。
企業との面接調整・実施：
日程調整はアドバイザーが代行し、事前に面接対策を実施。終わった後もフィードバックをもらえます。
内定後の条件交渉や入社サポートも実施：
年収や働き方の希望があればアドバイザーが交渉してくれます。入社後の不安も相談できます。

このように、CAREER NEXTでは一連の流れがしっかり設計されている反面、「連絡にタイムラグがある場合がある」「求人が合わなかった場合の追加紹介が少ない」といった声もあります。

そのため、状況に応じて自分から相談・確認する積極性を持つことで、さらにスムーズな転職活動が実現できるでしょう。

登録から初回カウンセリングまでの流れ

キャリアネクストの利用はとてもシンプルで、転職サービスに慣れていない方でもスムーズに始めることができます。

特に初回カウンセリングまでのステップは明確で、登録したその日から動き出すことも可能です。

このように、準備に時間がかかるイメージの強い転職活動でも、CAREER NEXTなら「今の自分でとりあえず相談してみよう」という気持ちで気軽に第一歩を踏み出すことができます。

ステップ1：Webから60秒で登録
フォームには氏名・連絡先・経験年数などを入力するだけ。履歴書や職務経歴書の提出は不要です。
スマホからでも完了できます。
ステップ2：登録確認と日程調整の連絡
登録後、数日以内にアドバイザーから連絡が来て、初回カウンセリングの日程調整を行います。
メールやLINEでやり取りできるため、忙しい方でもスケジュールが組みやすいです。
ステップ3：オンライン初回カウンセリングの実施
所要時間は30〜60分ほど。
現在の職務内容、転職理由、今後のキャリアの希望などをヒアリングし、希望条件や方向性を一緒に整理していきます。
ステップ4：当日の持ち物や準備は不要
履歴書がまだ用意できていなくてもOK。
ざっくばらんな相談が中心なので、雑談感覚で話せることが多いです。
ステップ5：次のアクションの確認
カウンセリング後に紹介する求人の方向性が決まり、後日具体的な求人が届きます。
希望があればすぐに応募準備に進むこともできます。

こうして、CAREER NEXTの初動は「気軽さ」と「丁寧さ」のバランスが取れており、転職をまだ迷っている人でも安心して相談できる仕組みになっています。

求人紹介・応募・内定後フォローの流れ

キャリアネクストでは、カウンセリングを終えた後の「求人紹介→応募→内定→入社後」までを一貫してサポートしてくれます。

特に、紹介される求人は利用者の希望や価値観に合ったものに厳選されており、「紹介されたからといって無理に応募させられることはない」という安心感があります。

この結果として、自分のペースで進めながらも、必要な場面ではきちんとサポートを受けられるため、「しっかり考えた上で決断したい」という方にとって理想的なプロセスが整っています。

ステップ1：求人の提案とマッチ度のすり合わせ
アドバイザーが希望条件や将来像を踏まえて、複数の求人を提案。
その中から興味のある企業を選び、さらに詳細情報を確認します。
ステップ2：応募書類の添削と企業への推薦
応募が決まったら、履歴書や職務経歴書の添削を実施。
書類が整った段階で、アドバイザーが企業へ推薦を行ってくれます。
ステップ3：面接日程の調整と対策の実施
面接の日程はアドバイザーが企業と調整。
事前には模擬面接や想定質問の共有があり、しっかり準備ができます。
ステップ4：面接後のフィードバックと改善アドバイス
面接が終わった後は、企業からの評価を共有してもらえます。
次に向けて改善点がある場合は具体的なアドバイスがもらえます。
ステップ5：内定後の条件交渉と入社サポート
年収や勤務形態などの条件交渉もアドバイザーが代行。
入社までのスケジュール管理や不安点の相談にも対応してくれます。